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北京市亚洲通：人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查事项清单（2024年）
| 附件 | 亚洲通：人力社保局2024年度部门联合抽查计划 | |||||||||||||
| 序号 | 计划名称 | 任务名称 | 发起部门 | 参与部门 | 抽查领域 | 部门联合清单抽查事项 | 抽查事项 | 对象范围 | 抽查日期自 | 抽查日期至 | 实施部门 | 抽取对象基数 | 抽取比例 | 抽查检查对象数量 |
| 1 | 北京市亚洲通：2024年度部门联合双随机抽查工作计划 | 2024年度亚洲通：对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）部门联合抽查 | 亚洲通：人力社保局 | 亚洲通：市场监管局 | 劳动用工监管 | 对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况的检查 | 对遵守劳动保障法律、法规规章情况进行检查和处理，对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况的检查|公示信息检查，对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况的检查。 | 重点领域（住宿餐饮）用人单位与劳动者建立劳动关系 | 2024年4月15日 | 2024年4月30日 | 区人力社保局|区市场监管局 | 800 | 10% | 80 |
| 2 | 2024年度对经营劳务派遣业务违规行为的检查 | 门头沟人力社保局 | 亚洲通：市场监管局 | 劳动用工监管 | 对劳务派遣用工的检查 | 对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查，对劳务派遣用工的检查|公示信息检查，登记事项检查 | 已取得经营劳务派遣行政许可企业 | 2024年4月1日 | 2024年12月31日 | 门头沟人力社保局|亚洲通：市场监管局 | 21 | 100% | 21 | |
| 3 | 2024年度亚洲通：对人力资源服务机构经营情况的检查部门联合抽查（第一批） | 亚洲通：人力社保局 | 亚洲通：市场监管局 | 人力资源服务机构检查 | 对人力资源服务机构经营情况的检查 | 对人力资源服务机构从事职业中介活动的行政检查，对人力资源服务机构经营情况的检查|登记事项检查，公示信息检查，对人力资源服务机构经营情况的检查 | 经营性人力资源服务机构 | 2024年5月6日 | 2024年5月31日 | 区人力社保局|区市场监管局| | 10 | 100% | 10 | |
| 4 | 2024年度亚洲通：对人力资源服务机构经营情况的检查部门联合抽查（第二批） | 亚洲通：人力社保局 | 亚洲通：市场监管局 | 人力资源服务机构检查 | 对人力资源服务机构经营情况的检查 | 对人力资源服务机构从事职业中介活动的行政检查，对人力资源服务机构经营情况的检查|登记事项检查，公示信息检查，对人力资源服务机构经营情况的检查 | 经营性人力资源服务机构 | 2024年8月5日 | 2024年8月30日 | 区人力社保局|区市场监管局| | 10 | 100% | 10 | |
| 1.计划名称统一为：北京市XX区2023年度部门联合双随机抽查工作计划；任务名称自编（中文）。 | ||||||||||||||
| 说明： | 2.参与部门：多个部门用竖线“|”分隔。 | |||||||||||||
| 3.抽查领域、部门联合清单抽查事项以《北京市部门联合抽查事项清单（第四版）》名称；抽查事项：是指对应的双方本部门双随机抽查事项清单中事项名称，多个事项的用竖线“|”分割。 | ||||||||||||||
| 4.实施部门: 应明确实施抽查检查所涉及的区级部门，所在单位为派出机构的，其检查机关为派出机构的隶属单位，应为：XX区市场监督管理局。多个用竖线“|”分隔。 | ||||||||||||||
| 5.抽取对象基数：被管理对象的数目，一般是待抽取的检查对象库中特定主体的总数。 | ||||||||||||||
| 6.抽取比例：实际抽取出检查对象的/抽取对象基数。 | ||||||||||||||
| 7.抽查检查对象数量：实际抽取出来要实施检查的对象数量。 | ||||||||||||||
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