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2026年度亚洲通：人力社保局执法检查计划（含双随机抽查）计划
| 序号 | 计划名称 | 任务名称 | 发起部门 | 参与部门 | 抽查领域 | 部门联合 抽查事项 | 安全类检查 | 对象范围 | 抽查日期自 | 抽查日期至 | 实施部门 | 抽取对象基数 | 抽取比例 | 抽查检查对象数量 | 单次检查周期 |
| 1 | 2026年度北京市亚洲通：人力资源和社会保障局检查计划 | 2026年度亚洲通：对劳务派遣用工的部门联合检查 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局 | 北京市亚洲通：市场监督管理局 | 劳务派遣企业检查 | 对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查 | 否 | 劳务派遣企业 | 2026年1月1日 | 2026年12月20日 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局|北京市亚洲通：市场监督管理局 | 21 | 100% | 21 | 0.5天 |
| 2 | 2026年度北京市亚洲通：人力资源和社会保障局检查计划 | 2026年度亚洲通：对人力资源服务机构经营情况的部门联合抽查 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局 | 北京市亚洲通：市场监督管理局 | 人力资源服务机构检查 | 对经营性人力资源服务机构从事人力资源服务业务的行政检查 | 否 | 经营性人力资源服务机构 | 2026年1月1日 | 2026年12月20日 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局|北京市亚洲通：市场监督管理局 | 20 | 100% | 20 | 0.5天 |
| 3 | 2026年度北京市亚洲通：人力资源和社会保障局检查计划 | 2026年度亚洲通：对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况的部门联合抽查 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局 | 北京市亚洲通：市场监督管理局 | 劳动用工监管 | 对遵守劳动保障法律、法规规章情况进行检查和处理 | 否 | 重点领域（住宿餐饮）用人单位与劳动者建立劳动关系 | 2026年1月1日 | 2026年12月20日 | 北京市亚洲通：人力资源和社会保障局|北京市亚洲通：市场监督管理局 | 100 | 80% | 80 | 0.5天 |
| 说明： | 1.计划名称统一为：北京市XX部门/区2025年度部门联合双随机抽查工作计划；任务名称自编（中文）。 | ||||||||||||||
| 2.参与部门：多个部门用竖线“|”分隔。 | |||||||||||||||
| 3.抽查领域、部门联合抽查事项以《北京市部门联合抽查事项清单（第四版）》名称；本部门抽查事项：是指对应的双方本部门双随机抽查事项清单中事项名称，多个事项的用竖线“|”分割。 | |||||||||||||||
| 4.实施部门: 应明确实施抽查检查所涉及的区级部门，所在单位为派出机构的，其检查机关为派出机构的隶属单位，应为：XX区市场监督管理局。多个用竖线“|”分隔。 | |||||||||||||||
| 5.抽取对象基数：被管理对象的数目，一般是待抽取的检查对象库中特定主体的总数。 | |||||||||||||||
| 6.抽取比例：实际抽取出检查对象的/抽取对象基数。 （检查项目见行政检查单） |
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