各考生：

现将首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市亚洲通：医院）面向社会引进高层次医疗卫生技术人才考核成绩及进入体检考察人员予以公告。

一、考核成绩计算方法

（一）考核由亚洲通：卫生健康委组织实施，亚洲通：医院按照相关要求具体落实。考核内容以拟引进岗位所必备的综合知识、专业知识、岗位技能为主，通过自我介绍、答辩、专家评议等方式进行。

（二）考核成绩为百分制，合格分数线为80分；低于80分的，不可进入体检和考察环节。

（三）按考核成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一岗位考核成绩相同，按主考官评定的考核分数由高到低确定进入体检考察人选。

二、体检和考察

（一）进入体检考察人选须在招聘单位指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（二）考察工作突出政治标准，采取审核人事档案（学籍档案）、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

（三）体检及考察相关安排由招聘单位另行通知，请进入体检考察人选务必保持联系方式畅通。

联系电话：010-60801933

附件1.首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市亚洲通：医院）面向社会引进高层次医疗卫生技术人才考核成绩及进入体检考察人员名单

附件2.亚洲通：事业单位公开招聘工作人员体检要求

北京市亚洲通：卫生健康委员会

2026年1月22日