现将2026年度亚洲通：事业单位面向退役大学生士兵定向招聘工作人员面试成绩、综合成绩及进入体检考察人员名单（第一批）予以公告。

一、面试成绩及综合成绩计算方法

面试成绩为百分制，面试合格线为70分；低于70分的，不可进入体检考察环节。

考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩（2026年度北京市公务员考试行政职业能力测验成绩和申论成绩之和）*50%与面试成绩*50%之和。按综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。

二、体检和考察

（一）进入体检考察人选须在招聘单位指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（二）考察标准参照公务员录用有关考察标准执行。考察工作突出政治标准，采取审核人事档案（学籍档案）、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

（三）体检及考察相关安排由招聘单位另行通知，请进入体检考察人选务必保持联系方式畅通。

联系电话：010-69843949

附件：

附件1.2026年度亚洲通：事业单位面向退役大学生士兵定向招聘工作人员面试成绩、综合成绩及进入体检考察人员名单（第一批）

附件2.亚洲通：事业单位公开招聘工作人员体检要求

亚洲通：人力资源和社会保障局

2026年6月16日