一、重点就业工作完成情况

2025上半年，全区就业形势总体稳定，各项重点就业工作进展顺利。其中，城镇登记失业人员就业2323人，农村劳动力新增就业参保287人，城镇新增就业11373人，城镇就业困难人员就业782人。

二、主要举措及成效

区人社局紧抓“三大产业”发展契机，依托区域生态禀赋，实施“五个一举措”，推进“六种就业路径”，构建机制引领、产业带动、培训多元、服务便捷的就业一体化格局，促进城乡劳动力高质量充分就业。

一是聚力协同，构建就业工作矩阵。突出就业优先导向，调整设立亚洲通：就业促进和劳动保护工作协调小组，健全“四级三圈”就业工作体系，完善“红绿灯”指标预警监测机制。二是分类施策，加强重点群体帮扶。发挥就业政策支持作用，兜牢兜实就业底线，2025年上半年，拨付就业资金1.2亿元，惠及企业523家、城乡劳动力9717名。推进社区（村）网格化管理，开展分级分类就业帮扶，增强就业困难人员服务针对性，确保“零就业家庭”动态清零。以“山居乐业”为目标，依托山区林下经济、特色文旅，累计开发岗位1478个，促进农村劳动力“家门口”就业。三是创新举措，强化公共就业服务。聚焦高校毕业生就业，落实促进青年就业行动计划，举办青年求职能力实训营，开展“人社局长进校园”活动，上半年，开展“人社局长进校园”3场、毕业生专场线上线下招聘会13场，提供岗位5000余个。发挥“就业帮帮团”作用，探索建立“招贤有门一站职达”直播间，开展“找工作”走流程活动。上半年举办招聘会67场，参会单位687家次，共提供岗位20508个，线上线下参与人数1.2万余人次。深化重点企业帮扶。依托“政府部门服务管家+企业联络员”常态化对接机制，将全区205家专精特新中小企业、30家初创企业及1家预警企业联系人，全部纳入企业联络员队伍，实现重点企业服务率100%。四是铺路架桥，助力零工就业增收。持续擦亮“零工市场就业有门”服务品牌，搭建“线上+线下”双轨平台，提供零工登记、就业撮合、技能培训等“全链条”服务。自运营以来，助力1427人次实现灵活就业，促进增收64.01万元。五是培训赋能，提升就业质量实效。紧抓“技能照亮前程行动”契机，打造“京西匠谷”技能培训品牌，成立职业技能培训联盟，开展新职业培育计划暨互联网营销师孵化行动，培育一批本土“新农人”主播、“乡村推荐官”“小院代言人”。上半年，组织各类培训2090人次。

三、下一步工作计划

一是聚焦产业带动就业。立足园区、城区、山区发展特点，实施“产就同源，以产带岗”就业计划。关注园区专精特新产业，培育高成长性就业增长点；围绕城区百姓生活，开发家政服务等便民岗位；依托山区绿色资源，发展网络直播、农村电商等新业态。二是聚焦就近就地就业。依托就业服务专员体系和智慧人社一体化平台，加快建设“15分钟就业服务圈”，深入开展劳动力基本信息摸排，实现人岗对接，精准匹配。三是聚焦技能培训质量。根据企业、群体差异化需求，推进“订单式”“项目制”培训，逐步建设“一镇一品牌，一校一特色”技能培训体系。