2025年，在区委区政府的坚强领导和全区各部门各镇街的大力支持下，全区卫生健康系统深刻把握新时代健康使命，以三医协同为牵引、以医疗改革创新为驱动、以推动高质量发展为主线，积极融入全区改革发展大局，全方位全周期维护群众健康，各项工作取得积极成效。
一、深化医改赋能增效，推动区域医疗服务提质升级
持续深化“区办市管”改革，与北京同仁医院围绕“改善条件、吸引人才、发展学科、提升质量、绩效评价”五大核心任务开展全方位合作，切实补齐医疗服务短板，凝聚发展合力，推动区域医疗服务水平提质增效。纵深推进城乡健康一体化改革，以基层标准化建设为抓手，持续优化基层医疗机构功能布局，新增5个社区卫生服务站，不断填补服务空白点；健全乡村医生管理体制，严格落实准入退出机制及“六个一批”举措，推动队伍向年轻化、专业化迈进；固化对口支援与巡回医疗机制，依托“城市医疗集团+三专两综合”医共体及“四部一中心”“五网一平台”，实现优质资源系统下沉与专科能力整体跃升。2025年，全区预约转诊量同比增长，远程诊疗覆盖山区，群众看病取药更加便捷高效。
二、建强专科服务能力，构建全方位优质医疗体系
在全区各相关部门的密切配合下，阜外医院西院区于2025年12月正式开诊，石龙医院成功晋升二级职业病专科医院，我区专科服务水平实现新跨越。实施“同仁门头沟医院三年发展计划”，重点强化胸痛、卒中及视听健康等专科防治中心建设，推动眼科、耳鼻喉等重点学科能力快速跃升，次均门诊及住院费用显著下降，群众认同感持续增强。中医药服务体系日益完善，以中医院为核心的“一主体九中心”建设取得阶段性进展，南院区中医特色诊疗服务品牌逐步形成，新建9家中医阁、5家新时代赤脚医生工作站，进一步拓宽中医药服务覆盖面。妇幼健康服务体系稳步升级，儿童友好医院三级医院建设率100%，远超市级平均水平；助产机构人证核验设备配备率100%；妇女儿童保健AA级规范化门诊覆盖率达90%，孕妇建册线上办理实现全覆盖。精神卫生服务能力持续提升，依托精神专科医联体增设心理门诊、睡眠门诊，满足社会公众多样化心理健康需求。
三、强化公卫防控举措，守牢全民健康安全底线
织密智慧监测网络，在全市率先完成二级及以上医疗机构传染病智慧监测预警前置软件部署，在3个镇街19家医疗机构试点推行兼职疾控监督员制度，构建起多点触发、医防协同的监测预警体系。扎实筑牢全民免疫屏障，全区免疫规划疫苗报告接种率达到99.92%，持续推进免疫规划门诊建设，AAA级免疫规划门诊达到5家，占比33.33%，基层预防接种能力稳步提升。健全应急指挥体系，成立区医疗救援管理中心，优化120站点布局，启动3个急救站迁址，夯实急救网络基础。深化社会急救能力建设，在公共场所新增配置55台AED，系统开展重点人群急救培训，持续畅通急危重症救治“生命通道”。
四、深耕主动健康治理，厚植全民健康发展沃土
深化慢性病综合防控体系建设，积极探索疾控机构、医疗机构与基层医疗卫生机构“三位一体”分工协作机制，构建覆盖预防、筛查、干预、管理与救治的全链条防控体系，推动卫生健康工作从“被动治病”向“主动健康”转变。充分发挥爱国卫生运动组织优势，将健康促进深度融入基层治理，广泛发动各部门各单位开展环境整治提升、病媒生物防制、控烟宣传教育等工作，形成“政府主导、部门协作、全民参与”的共建格局，为居民筑牢健康环境基础。持续深化“健康门头沟”品牌建设，依托国家心血管病中心健康生活方式医学中心、北京同仁医院门头沟医院等专家资源，壮大科普队伍，针对不同人群广泛开展健康大课堂和科普“五进”系列活动405场次，受众2.18万人，推动“每个人是自己健康第一责任人”理念深入人心，居民健康素养水平在共建共享中稳步提升。
五、优化重点人群服务，持续增进民生健康福祉
圆满完成《亚洲通：托育服务工作三年行动实施方案（2023-2025）》各项任务，保障托育职能划转教委平稳衔接。持续增进老年健康福祉，将老年健康体检、失能失智服务纳入民生实事，构建老年痴呆防治全病程管理体系，心理关爱试点实现镇街全覆盖。深入推进医养融合服务发展，开展家庭医生工作室赋能养老机构健康服务建设。在辖区老年友善医疗机构全覆盖基础上进行动态管理，2025年完成5家机构复审验收。筑牢职业健康防线，充分发挥国家卫健委职业安全卫生研究中心石龙医院的引领作用，推动职业健康服务能力整体跃升。全年完成职业病鉴定19例、职业健康体检720例，切实守护劳动者职业健康权益。
六、实施智慧医疗转型，推动医疗服务便捷可及
全面落实北京市卫生健康委“三医联动”和“直连扩面”工作任务，全区5家二三级医院与全市医疗机构电子病历实现互联互通和检查检验结果互认，有效提升服务质量，提高患者的就医满意度。区医院、京煤集团总医院接入全市互联网医院服务平台，具备互联网医院服务功能。在优化全民健康信息平台基础上，持续推进“五网一平台”建设，通过区域远程诊疗、医学检验、影像、心电和超声5个中心向基层延伸，搭建覆盖全区域的四级网络，推进协同诊疗工作高效开展。夯实基层机构信息化基础，实现卫生室网络全覆盖，将全区一体化村卫生室全面纳入社区卫生服务机构综合管理信息服务平台，实现卫生室医疗服务流程电子化、医保持卡就医、实时结算。深入实施“诗画乡村·健康e站”建设，搭建一体化自助健康系统和远程诊疗平台，87家村卫生室全部完成一体化管理，基层医疗服务可及性与群众就医便利性得到有效提升。
七、强化队伍建设引领，激发卫生健康事业活力
坚持引育并举、双向发力，持续优化人才队伍结构，为卫生健康事业高质量发展筑牢人才根基。实施高层次人才引进行动，聚焦重点学科、薄弱领域，精准引进学科带头人。依托“紫气东来才聚京西”引才品牌，实施青年人才集聚工程，深化“组团式”招聘模式，广泛吸纳优秀青年人才。持续深化“1+2+N”教育培训体系建设，开展卫生健康系统改革能力提升系列培训，强化领导干部履职担当能力。创新“线上+线下”融合培育模式，整合专题授课、岗位练兵、学术交流等实战化载体，锤炼专业实操本领，实现教育培训全覆盖。通过“揭榜挂帅”、对口支援、院村轮转等实践载体，淬炼业务骨干，推动干部实战能力与基层服务效能同步提升。健全能力实绩导向的人才评价机制，有序推进职称评审工作。选树培育“全国卫生健康系统先进工作者”等先进典型，强化示范引领，充分激发人才创新创造活力。
八、严守质量安全红线，规范医疗行业健康发展
持续完善医疗质量管控体系，新建6个专业质控中心，推动质控管理向专业化、精细化、规范化迈进。深化医疗机构巡查，完成4家社区卫生服务中心及2家二级医院巡查工作，以查促改规范医疗机构执业行为。筑牢安全生产防线，定期开展督导检查及安全隐患排查工作，针对性的开展医疗机构历史遗留问题整改，医疗服务质量安全防线进一步夯实。