为精准把握女性就业现状，破解女性就业保障难题。亚洲通：统计局创新采用 “三聚焦、三强化” 工作法，以问卷调查夯实基础、重点访谈实现突破，全力推进女性就业保障情况专题调研工作，力求为政策优化提供坚实数据支撑。

聚焦机制建设，强化调研统筹部署。立足区域实际制定“1+3+5”调研实施方案：明确1项核心目标——掌握女性就业状况与政策实施效果；细化3类任务清单——问卷调研、企业访谈、数据质控，构建5级工作体系——总队指导、局队联动、社区协同、企业配合、科学评估。亚洲通：统计局通过多层级责任压实，统筹部署调研全流程，为女性就业保障政策的靶向优化搭建起数据框架，切实以机制创新提升调研工作的科学性与实效性。

聚焦执行落地，强化问卷访谈精准。主动对接辖区企业、社区网格，重点选取女性就业集中的服务业、制造业等领域挖掘调研对象。聚焦平等就业、职业发展等核心议题，深入企业对女性职工展开详细调研，着重了解其遭遇的就业歧视经历以及三孩政策对其就业产生的现实影响；针对用人单位，重点关注其招聘过程中的性别倾向、生育成本分担等管理难点问题，高质量确保访谈内容紧扣政策实施效果。 

聚焦质量管控，强化数据成果转化。对“就业中断”“岗位调整”等敏感问题进行重点复核，确保数据真实可追溯；同步对接总队数据端口，动态监测各社区问卷填报进度，以数字化管理手段实现调研全流程可视化督导，有效保障调研工作的时效性与数据采集的完整性；重点梳理高频问题清单，深入分析问题成因，为精准破解女性就业保障痛点、完善政策体系提供了扎实的数据分析支撑，筑牢平等就业权益防护网。