为大力实施“干部能力提升工程”，推动学习型机关建设走深走实，促进广大干部通过互学互鉴夯实理论根基，持续提高业务水准和实践能力，10月31日，东辛房街道按计划开展2025年“处科长上讲台”活动。
    本次活动聚焦提升干部履职能力、增强基层监督效能、提高协商共治水平等主题展开，通过专题授课和经验交流，进一步激发干部队伍干事创业活力，为基层治理注入新动能。街道各室队中心骨干和青年干部，各社区纪检委员、居务监督委员会成员和相关工作人员参加。
    街道纪工委书记、派出监察组组长李巍以“从做事看作风，发挥基层监督‘前哨’作用”为题进行授课。从认识本职、尊重岗位、履行责任三个层面系统阐释基层监督的职责使命和工作要点。强调基层监督是党和国家监督体系的"神经末梢"，直接关系到全面从严治党能否在基层落地生根。要以对党和人民高度负责的态度敬畏肩上责任，从历史与现实、理论与实践的双重维度，深刻认识本职工作的重大意义。李巍结合近年来发生的典型案例讲述必须站稳人民立场，通过做好聚焦政策落实、紧盯资产管理、关注干部作风、规范权力运行等关键环节，切实履行基层监督的核心职责。要将基层监督融入基层治理全过程，做到精准监督、标本兼治，持续推动基层治理提质增效，切实打通全面从严治党“最后一公里”。
    社区建设办公室副主任董立娜围绕“以协商聚合力 以共治破难题”主题作经验交流。系统介绍了议事协商“四步工作法”，分别阐述如何做到精准“筛题”锁定真问题、规范“议事”确保真参与、跟踪“落题”推动真解决、复盘“评题”实现真提升。通过分享典型的社区治理案例，介绍了如何依托议事协商平台，有效破解停车管理、公共空间利用等治理难题，提供了可复制、可推广的经验，促进街道和社区干部能够在工作中有效运营议事协商平台提升基层治理精细化水平和为民服务实效，为扎实构建共建共治共享基层社会治理格局贡献更强力量。
    “处科长上讲台”活动是东辛房街道加强干部队伍建设、推动治理能力现代化的重要载体。已围绕政策理论、业务实操、作风建设等多个维度开展系列培训，形成互学互鉴的良性循环。下一步，东辛房街道将持续创新活动形式，深化授课内涵，强化实战导向，推动学习成果转化为解决实际问题、服务地区发展的实效，不断激励广大干部在基层治理一线展现新担当、实现新作为，为“京西福地门头沟”绿色高质量转型发展做出更大贡献。