自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。 【详情】

《退役士兵安置条例》第51条规定，退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。 【详情】

　　《退役士兵安置条例》第49条规定，退役士兵安置工作主管部门及其工作人员或者参与安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的； 　　（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的； 　　（三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。 【详情】

《退役士兵安置条例》于2011年11月1日起施行。本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。 【详情】

《关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》在强调做好组织管理的前提下，重点对办理分配和上岗手续两个环节进行了规范：明确对按时前来办理分配手续的退役士兵，安置地退役军人事务部门应当面开具《退役士兵安排工作介绍信》，并据实填写办理日期，按规定向接收单位移交《退役士兵安排工作登记卡》和退役士兵档案材料。退役士兵应当持《退役士兵安排工作介绍信》在规定的时间内到接收单位办理上岗手续。接收单位应当在退役军人事务部门开出《退役士兵安排工作介绍信》1个月内安排退役士兵上岗，并在退役士兵办理上岗手续时填写《退役士兵安排工作登记卡》，加盖公章后及时回传安置地退役军人事务部门。年度安排工作结束后，接收单位应当向安置地退役军人事务部门报送接收安置工作情况和《退役士兵安排工作登记卡》原件一份（另份单位留存）。同时，《通知》还对退役士兵未按时办理分配和上岗手续的情况提出了处理意见，并要求安置地退役军人事务部门做好相关督促提醒工作。 【详情】

　　《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定，选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的，经本人申请确认后允许灵活就业，由安置地人民政府有关部门按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%，发给一次性就业补助金。 　　为增强政策的操作性，维护退役士兵的合法权益，《通知》对相关申请办理程序等作了规范。从时间选择看，《通知》明确为“确认选岗前”，以便在给选择灵活就业退役士兵充分考虑时间的同时兼顾保障其他安排工作退役士兵的权益。若选岗结束后再选择，容易造成安置岗位浪费，对其他按序选岗的退役士兵而言有失公允。从具体环节看，《通知》通过本人书面申请、签订协议书等，保障退役士兵的自愿选择权。从待遇兑现看，《通知》强调一次性就业补助金发放原则上与年度安排工作同步完成，因资金预算等原因确须延至下一年度发放的，应当向退役士兵说明情况，并于下一年度12月底前付清。灵活就业的退役士兵可按规定享受扶持自主就业退役士兵就业创业的各项优惠政策。 【详情】

　　退役士兵因突发重大疾病、发生事故等不能按时到地方报到或办理安排工作手续的情况，虽属特例，但对退役士兵乃至家庭都会产生较大影响。对于此类情况，《通知》要求各有关方应当给予关心关爱，在工作中加强相互协作，一人一案进行研究解决。对于退役士兵在规定的到地方报到期限内，因上述原因不能按时报到的，由原部队根据实际情况按照有关规定予以处理。其中，离队前由原部队、离队后由退役士兵本人或家属，在规定的报到期限内向安置地退役军人事务部门书面说明情况，申请延期。超过延期时间确实无法到地方报到的，由军地协商达成一致意见后，按实际情况妥善处理。对于退役士兵按规定到安置地退役军人事务部门报到后，在规定的到接收单位办理上岗手续期限前，出现上述情况的，由退役士兵本人或家属在规定的办理安排工作手续期限内向安置地退役军人事务部门、接收单位分别书面说明情况，申请延期。超过延期时间确实无法办理安排工作手续的，由安置地退役军人事务部门根据实际情况按照相关规定予以处理。申请延期时间一般不超过30日。 【详情】

　　退役士兵持相关证件按时到安置地退役军人事务部门报到，法律法规有规定，也事关退役士兵切身利益。对此，《关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》结合具体工作需要，进一步细化了报到规定，明确集中移交的安排工作退役士兵应当在《退役士兵接收安置通知书》规定的时间内，自主就业退役士兵和非集中移交的安排工作退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信（集中移交的还应有《退役士兵接收安置通知书》）到安置地退役军人事务部门办理报到登记。 【详情】

　　退役士兵因突发重大疾病、发生事故等不能按时到地方报到或办理安排工作手续的情况，虽属特例，但对退役士兵乃至家庭都会产生较大影响。对于此类情况，《通知》要求各有关方应当给予关心关爱，在工作中加强相互协作，一人一案进行研究解决。对于退役士兵在规定的到地方报到期限内，因上述原因不能按时报到的，由原部队根据实际情况按照有关规定予以处理。其中，离队前由原部队、离队后由退役士兵本人或家属，在规定的报到期限内向安置地退役军人事务部门书面说明情况，申请延期。超过延期时间确实无法到地方报到的，由军地协商达成一致意见后，按实际情况妥善处理。对于退役士兵按规定到安置地退役军人事务部门报到后，在规定的到接收单位办理上岗手续期限前，出现上述情况的，由退役士兵本人或家属在规定的办理安排工作手续期限内向安置地退役军人事务部门、接收单位分别书面说明情况，申请延期。超过延期时间确实无法办理安排工作手续的，由安置地退役军人事务部门根据实际情况按照相关规定予以处理。申请延期时间一般不超过30日。 【详情】

　　《退役士兵安置条例》第十七条规定，退役士兵无正当理由不按规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。《退役士兵安置条例》第四十条和《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定，由政府安排工作退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇。 　　据此，《通知》对“视为放弃安置待遇”和“视为放弃安排工作待遇”的认定和管理作了细化。具体工作中，需要注意以下三个方面： 　　一是严守认定条件。安置地退役军人事务部门要本着对退役士兵负责的态度，依法依规严格认定，切实做好报到和安排工作手续办理的事前提醒和督促，严禁擅自扩大范围和更改条件。 　　二是规范工作程序。安置地退役军人事务部门应当书面告知本人，并以适当形式在一定范围内向社会公开。年度安置工作结束后，应当逐级报至省级人民政府退役军人事务部门备案。 　　三是其他有关事项。退役士兵认为退役军人事务部门的认定工作侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。“视为放弃安置待遇”和“视为放弃安排工作待遇”的退役士兵，在补办报到等手续后，可享受扶持退役军人就业创业的优惠政策，其档案按照当地自主就业退役士兵档案管理规定办理。 【详情】